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劳动法苑
青才网:“不满加班怒怼领导”事件反转:如何正确维权?
2023-04-26
前段时间,某企业员工因为不满节日期间被领导要求加班,在微信群内和领导争吵,并得到多位同事的声援,此举迅速登上了热搜。该事件后来被官方正式通报,确认是某求职者面试失败后的的单纯报复行为。 但让职场人愤怒的,不是哪个单位加班太多,而是少数公司奉为圭臬的“强迫加…
青才网:员工辞职不需要批准 可直接走人?
2022-12-31
我国劳动法规定,员工试用期内提出离职,只需要提前三天就可以解除劳动合同,正式员工提出离职,需要提前30天就可以解除劳动合同,无论用人单位是否批准,期限一到立马可以走人,根本不需要用人单位的批准。 第一,不批准是不合法的。 劳动法规定,当劳动者需要离职时,必须提前…
青才网:职场人必备!盘点公司最怕你知道的劳动法
2022-12-01
近期,00后整顿职场的新闻频上热搜。说是整顿职场,其实大部分年轻人只是在维护自己的合法权益。除了拒绝加班、拒绝996之外,还有面对职场PUA的态度,都能严正拒绝,本质上是在与过去的职场陋习和潜规则说不。 那么,00后的底气在哪?基础还是来自于对劳动法的熟知…
青才网:11种伤亡不能认定工伤
2022-10-18
导读: 2022年1月17日,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元 但是,并不是所有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范畴的,本文就此话题详细总结,供大家参考学习。 一下11种伤亡不能认工伤: 1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 …
青才网:用人单位停工停产放假期间的工资如何发放?
2022-10-15
1、停工放假一般存在于哪些情形其性质如何? 停工停产放假是劳动合同履行期间的一种特殊状态,包括用人单位全部或部分部门的生产计划暂时中断、因生产任务的季节性中断,从而主动要求员工放假待岗,或是因遭遇疫情、市场经济政策等特殊情况下的用人单位的被迫停工停产。 停工…
青才网:裁员赔偿N、N+1和2n,到底是咋计算的?
2022-10-14
最近互联网大厂裁员挺猛,我的小伙伴A也心慌慌的,这不前两天他还特意给我来了个电话,问: 我看好多赔偿都是N+1,和同事聊了聊之后,同事说这属于违法裁员,去申请仲裁,可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法,傻傻分不清楚,你能不能给我仔细讲讲?好家伙,A也算是在职场混了6年…
青才网:没有法律效力的12个合同约定
2021-08-11
连云港青才网 提醒大家,这12个对员工不利的约定,都没有法律效力! 一、合同期内提前离职,需支付违约金 这个约定显然无效,根据《劳动合同法》第二十五条规定“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”,即只有竞业限制及服务期关于劳动者承…
青才网:建议收藏!劳动者常见法律问题及法律法规汇总整理
2021-06-07
建议收藏!劳动者常见法律问题及法律法规汇总整理! 1.什么是劳动争议案件?劳动争议案件的受理范围有哪些? 劳动争议案件:劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。 属于劳动争议受理范围的: 《中华人民共和国劳动争议调…
青才网:无效!你的劳动合同中有这八条约定吗?
2021-05-12
用人单位与劳动者签订劳动合同,应当履行劳动合同约定的义务。然而实践中,因为单位在劳动关系中处于主导地位,经常会在合同中制定一些不利于劳动者的约定条款,这些条款没有法律效力,劳动者没有履行的义务。 正因为劳动双方地位不对等,所以当合同中约定对员工不利的内容,员工可以不履行,但约定对单位不利的内容,则应当履行。比如…
青才网:牢记这五招,医保报销轻松省钱一大笔
2021-04-29
2021年4月召开的国务院常务会议部署深化医改,我国将更多的门诊费用纳入医保报销。 一说起看病,大家就是一阵头疼,随随便便去趟医院,几千上万就没了。虽然政策在不断地向民众倾斜,但是看病贵、负担重仍是人们的一大心事! 今天青才网就给大家讲一讲医保省钱秘籍,带你轻松省下好几千。 那么如何用医保报销更多的钱呢? …
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