连云港青才网:工作半年,如何和老板谈涨薪
日期:2020-06-17 浏览

工作是每个人都要面对的事,没有工作就没有收入来源,没有收入来源就不能养活自己。那样的话只是啃老族,这也不是长期的方法,所以找工作是必然的。如果你成功地找到了一份工作,那么你将有机会获得晋升,而且这是每个人都有的机会,只是看看你能否把握这个问题,连云港青才网 小编这里有几个解决方案。

第一个方案:如果你足够优秀,在进公司半年或一年的时间里,你的业绩足够好,可以让上司看到你有很大的发展潜力,我建议你直接向上司提出加薪的要求。这样做可能会很冒险,但是如果你的上司是珍惜人才的领导,他会毫不犹豫地同意你的要求。毕竟你足够优秀,给你足够的时间,你就会有机会成为公司中流的支柱。

第二个方案:虽然你自己不优秀,但你很努力,如果能很好地完成上司布置的任务,你也可以“旁敲侧击”地向上司诉说辛苦,列举你进公司以来的所经历的“艰苦经验”,谈谈未来的展望,如果能得到上司的同情,你的晋升也有希望。

如果老板要再考虑一下,那就让他考虑一下,给他时间。

如果你被拒绝了,这不是世界末日,你可以更谦虚地问你的老板一些问题:看看我有什么问题,我怎么能做得更好?

负责任的老板一定会诚实地回答你的问题;你的表现也是公司成绩的一部分,你需要依据老板的意见反馈,调节你的工作中。

最后,如果你不优秀,努力又不够的话,连云港青才网 建议你不要申请加薪。你的加薪基本上不能成功,有可能会招致上司的骂声,甚至有可能被解雇。

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